Тренинг «Как говорить, чтобы тебя слышали» - помогает командам работать слаженнее и результативнее

Большинство сбоев в бизнесе происходят не из-за бюджета или сроков, а из-за непонимания между людьми.
Кто-то мыслит масштабно, кто-то уходит в детали, кто-то фонтанирует идеями - эти различия порождают конфликты, выгорание и расфокус.

Работаю на стыке проектного менеджмента, психологии и типирования.

Что дает методика:

Понимаешь себя и других → Быстрее договариваешься → Меньше конфликтов → Больше доверия → Все работают синхронно → Проекты сдаются в срок

Инструмент, который помогает:

- понимать, кто перед тобой, и говорить на одном языке = меньше этапов согласований и переделок;

- снижать количество конфликтов и договариваться с первого раза;

- повышать доверие, вовлечённость и проактивность в команде;

- ускорять выполнение задач без перегрузок и лишнего контроля.

Руководителям 

чтобы видеть сильные стороны команды, правильно распределять роли и выстраивать стратегию развития.

Сотрудникам

чтобы лучше понимать себя и коллег, сохранять мотивацию и доводить дела до конца без выгорания

1. С 9 класса изучаю, почему одни добиваются результата, а другие сдаются.
2. 9 лет руководила рекламным агентством — запускала проекты, которые считали невозможными.
3. Руководила ребрендингом производственной компании: за 2 месяца сделали брендбук, методички для фотографов и скрипты для отдела продаж и внутри командной коммуникации.
4. Провела 2 потока обучения для дизайнеров, предпринимателей и психологов — участники:

- определили типы поведения, потребности и глубинную мотивацию целевой аудитории

- изучили в том числе скрытые желания аудитории, и как управлять выбором

- создали визуальное позиционирование и разработали стратегию для развития своего дела и бизнеса